Список резюме менеджеров по управлению персоналом

08/02/10 12:12

Город: Москва
Возраст: 29
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет: 6

1. Управление и координация работы отдела персонала;
2. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
3. Координирование всех кадровых вопросов, прогнозирование снижения рисков для компании; (далее самостоятельное ведение полностью КДП и подбор, в связи с сокращением моих подчиненных сотрудников)
4. Решение конфликтных ситуаций в пользу работодателя
5. Разработка структуры компании.
6. Разработка и внедрение нормативной базы: локальные нормативные акты, должностные инструкции, положения о подразделениях, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положение о персональных данных, положение о материальной ответственности работников, положение об испытании, положение о премировании, штатное расписание и т.д.;
7. Восстановление кадровой документации за прошлые периоды;
8. Формирование кадрового резерва компании,организация подбора и самостоятельный поиск и подбор персонала различных уровней, для всех направлений деятельности компании:
- Оптовая торговля: менеджеры, директора, торговые представители, региональные менеджеры
- Маркетинг: Директор по маркетингу, Бренд-менеджеры, PR-менеджеры, менеджер по маркетингу, ассистенты бренд-менеджера, менеджер по аналитической работе
Административный персонал: помощники генерального директора, секретари, ассистенты со знанием языка, курьеры, уборщицы, дворники и т.д.
- Финансы и бухгалтерия: главные бухгалтера, руководитель отдела бюджетирования и планирования, финансовые менеджеры, старшие бухгалтера, зам. главного бухгалтера, бухгалтера,
- Информационные технологи: программисты 1С (7.7, 8.1), системные администраторы, инженеры по технической поддержке пользователей и т.д.
- Логистика и закупки: менеджер по закупкам, ассистенты по закупкам, начальник склада, менеджер по складской логистике, менеджер по логистике, кладовщик, водитель, экспедиторы, грузчики и т.д.
9. Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат;
10. Консультирование руководителей по трудовому законодательству.
11. Создание системы работы с персоналом с нуля.
12. Обеспечение кадрового учета компании.

04/02/10 21:55

Город: Калининград
Возраст: 35
Образование: Среднее специаль
Опыт работы, лет: 6

все: от поиска до увольнения

04/02/10 17:33

Город: Москва
Возраст: 32
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет: 10

Поиск и подбор персонала (размещение информации о вакансиях в Интернет и СМИ, анализ резюме, проведение телефонных интервью и первичных собеседований), адаптация, организация обучения и повышения квалификации персонала, участие в аттестации персонала.

Ранний опыт работы:
05.2001 – 04.2003г. ООО "POTOK Energi Servis" - Секретарь-референт/кассир, г.Ташкент
01.2000 - 11.2000г. ООО "VATEK" - Офис-менеджер, г.Ташкент
09.1999 – 12.1999г. ДХО "Электрод" – Экономист, г.Ташкент
02.1999 – 09.1999г. Учебный центр «ZARANG» - Офис-менеджер, г.Ташкент
10.1997 – 02.1999г. СУ-2 ДСК-1 - Оператор диспетчерской службы, г.Ташкент
08.1996 – 10. 1997г. Инвестиционная фирма «ОЛТРАСТ» - Офис-менеджер, г.Ташкент
06.1996 – 08.1996г. Юридическо-консалтинговая фирма «ИНЭКО» - Экономист отдела сбыта, г.Ташкент

Ключевые навыки:
Знание языков: Английский язык: базовые знания, возможность объясняться

Знание компьютерных программ: WidowsXP, Word, Excel, Power Point, Corel Drow, Outlook Express, Интернет, 1C, Axapta.


Личные достижения:
Две мои курсовые работы. Все исследования проводились мной самостоятельно в реальной компании на реальных сотрудниках. Выводы по этим работам оказались полезны в работе отдела персонала.
1. Курсовая работа на тему: "Ценностные ориентации специалистов в сфере менеджмента и бухгалтерского учета"
2. Курсовая работа на тему: "Декларируемые и реальные ценности специалистов в сфере менеджмента и бухгалтерского учета"


Личные сведения: целеустремленность, ответственность и оперативность в работе, желание профессионально расти и развиваться, деловая личностная ориентация, ориентированность на результат, активная жизненная позиция, коммуникабельность, рассудительность, порядочность, доброжелательность.

03/02/10 10:18

Город: Москва
Возраст: 21
Образование: Учащийся
Опыт работы, лет: 4

Имею знания и опыт подбора и работы с персоналом. ПК уверенный пользователь MS Office, CRM, основы кадрового делопроизводства.Личные качества: стрессоустойчивость, ориентация на работу с персоналом, коммуникабельность, не конфликтность, доброжелательность, целеустремленность, ответственность, стремление к профессиональному росту, умение работать как самостоятельно, так и в команде, позитивный взгляд на жизнь, нацеленность на результат.

26/01/10 20:55

Город: Москва
Возраст: 21
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет: 2

- навыки кадрового делопроизвлдства;
- опыт работы в 1С "ЗиК";
- навыки документоведения;
- опыт массового подбора;
- опыт работы с людьми и устранения конфликтных ситуаций в коллективе;
- увренный пользователь ПК;

23/01/10 17:24

Город: Москва
Возраст: 43
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 22

Проектирование и участие в реализации образовательных программ и проектов и экспертиза их психологической адекватности и эффективности.
Консультативное участие в решение проблем расстановки кадров.
Тестирование, проведение тренингов, психологическое консультирование.
Работа с web – сайтами (заполнение информацией, поддержка).
Дополнительная информация:
16 лет работала – заместителем директора детским оздоровительным лагерем «Буревестник» (Горьковская железная дорога)
Награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ
Компьютерные навыки: Microsoft Office: Excel, Word, Outlook, Internet, E-mail
Личные качества: энергична, коммуникабельна, способность к прогнозированию, настойчива в достижении требуемых результатов.

22/01/10 15:38

Город: Минск
Возраст: 27
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

Коммуникабельность, доброжелательность, инициативность, энергичность, целеустремленность, ответственность, аналитические способности.Уверенный ПК-пользователь,ин.яз.(английский)

19/01/10 19:43

Город: Москва
Возраст: 21
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет: 1

Английский язык разговорный,знание MS Office

11/01/10 23:08

Город: Москва
Возраст: 22
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

Пользователь ПК (WINDOWS; Word, Excel, Power Point, Internet, Outlook Express), знание оргтехники. 1С 7.7 "Зарплата и Кадры".

09/01/10 22:38

Город: Санкт-Петербург
Возраст: 24
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 3

Уверенный пользователь.
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Internet; Компас

07/01/10 18:28

Город: Москва
Возраст: 41
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 10

• проведение поиска и отбора персонала разного уровня, проведение собеседований, определение уровня профессиональной компетентности и личностных характеристик потенциальных кандидатов, проверка рекомендаций (участие в разработке таблице профилей кандидатов, бланков заявок на подбор персонала, заявок на размещение вакансии на сайте компании (для IT отдела), макетов объявлений для СМИ, опросников для проведения структурированного интервью, бланков оценки структурированного интервью),
• взаимодействие с руководителями структурных подразделений компании, помощь в формировании вакансий;
• мероприятия по адаптации и мотивации сотрудников;
• согласование договоров и прочих документов;
• разработка и внедрение программы адаптации персонала;
• разработка должностных инструкций; разработка и внедрение внутренних положений по организации;
• прием, перевод, увольнение сотрудников (100 человек),
• опыт работы со штатом 300 человек по совместительству в должности менеджера по кадрам в единственном числе около 4 лет;
• подготовка приказов по личному составу и основной деятельности;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений,
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• оформление и хранение личных карточек Т-2;
• оформление служебных заданий, командировочных удостоверений;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• оформление и учет отпусков;
• составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
• формирование штатного расписания;
• участие в оценке и аттестации персонала;
• ведение учета листов нетрудоспособности и расчет страхового стажа;
• выдача справок сотрудникам о настоящей и прошлой трудовой деятельности, и иные документы, связанные с трудовой деятельностью;
• консультирование сотрудников компании по вопросам трудового законодательства- взаимодействие с ОМС, с Пенсионным Фондом, с Банком;
• уверенный пользователь 1 С 7.7 и 8.1 ЗиК;
• подготовка отчетов для руководства;
• контроль ведения кадрового документооборота предприятия, взаимодействие с внешними организациями (инспекция по труду и др.).

Результаты:
- организация кадровое сопровождение деятельности компании:
- разработка и внедрение основных HR-процедур и регламентирующих их документов;
- успешный опыт в организации проведения корпоративных мероприятий;
- установление и поддержание корпоративных традиций компании.

01/01/10 19:17

Город: Санкт-Петербург
Возраст: 21
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

коммуникабельная, решительная, смелая, креативная, целеустремлённая

25/12/09 14:04

Город: Москва
Возраст: 23
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

Уверенное знание ПК: Word, Excel, Outlook, Internet.

Работа в крупнейшем кадровом агенстве России ( TOP 5).

Ведение вакансий различного уровня: массовый подбор, линейный, ассистирование ведения TOP позиций.

Желание развиваться в сфере управления и подбора персонала, нацелена на результат, клиентоориентирована, коммуникабельна

16/12/09 03:10

Город: Москва
Возраст: 30
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 5

Общий трудовой стаж: около 10 лет
Сферы деятельности: услуги (подбор персонала для организаций крупного и среднего уровня бизнеса): от ассистента консультанта по подбору персонала до Руководителя проектов по направлениям — 3 года 2 месяца, ресторанный бизнес (менеджер по персоналу) — 4 месяца, производство и оптовая торговля (секретарь отдела продаж) — 4 месяца, образование: методист-менеджер факультета «Экономики и управления», ответственный организатор мероприятий — 1 год, учитель начальных классов, помощник заместителя директора по воспитательной части — 4 года.

Поиск и профессональный подбор персонала среднего и высшего звена.
Разработка стандартов качества по направлениям компании.
Обучение персонала по системе наставничества: составление планов индивидульного развития сотрудников, разработка и проведение трениннгов по професииональным компетенция с целью повышения качества производительности труда; обучение технологиям поиска и подбора, контроль выполнения норм и стандартов качества.
Разработка и внедрение проекта по привлечению новых клиентов.
Работа с клиентами: прием заявок и проведение первичных переговоров по телефону, работа с возражениями, проведение самостоятельных переговоров, заключение договоров, установление долгосрочных партнерских взаимоотношений с работодателем (наличие постоянных клиентов в сферах деятельности: общественные связи, PR, оптово-розничная торговля, производство, строительство, архитектура, издательство, информационные технологии).
Представление кандидатов работодателям.
Введение вакансии в работу: диагностика открытия вакансии, выявление потребности в персонале, составление объявления, размещение в СМИ (интерент-ресурсы, газеты, журналы), активный поиск и жесткий отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности: от секретаря до коммерческого директора холдинга.
Разработка профилей вакансий.
Владение этикой делового общения.
Работа с соискателями: активный и пассивный поиск, проведение телефонного интервью, организация проведения собеседования с наиболее подходящими кандидатами (выявление профессиональных и личностных компетенции, блок практических заданий, использование современных методов проведения собеседований: проективне методики, CASE, элементы NLP (нейро-лингвистическое пограммирование), метопрограммы, выявление скрытых программ), отправка резюме работодателю, организация встречи, представление кандидата заказчику.
Кадровый консалтинг организаций (по запросу работодателя)
Исследование рынка труда
Мониторинг изменения заработных плат.
Умение работать с большим объемом информации
В настоящее время прохожу курсы «1С: Зарплата и управление персоналом», «Кадровое делопроизводство»

РЕКОМЕНДАЦИИ

Остарков Николай Александрович
Управляющий директор исполнительного комитета
Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»
www.deloros.ru
123610, Москва, Краснопресненская набережная, 12, подъезд 7, офис 202;
Телефон: 967-00-38
Сероштан Алексаей Юрьевич
Помощник управлющего директора
Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»
Телефон: 967-00-38
Рыбко Оксана Борисовна
Менеджер по организации мероприятий
Общероссийская общественная организация «Деловая Россия»
Телефон: 967-00-38

15/12/09 15:08

Город: Москва
Возраст: 27
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

- Интервьюирование, способность расположить респондента к диалогу;
- Работа с рекламациями;
- Использование знаний в области психологии;
- Составление рекламных, продающих текстов;
- Поиск и систематизация необходимой информации (мониторинги, составление отчетов);
- Знание делопроизводства и первичной бухгалтерии;
- Уверенный пользователь ПК: (Word, Excel, Access, Power Point, Outlook Express, Corel Draw, Adobe Photoshop, Internet, World Press). 1 С "Зарплаты и кадры" на стадии освоения.

14/12/09 18:37

Город: Москва
Возраст: 41
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 9

Управления коллективом (до 12 человек)
Проведение интервью, собеседований, переговоров…
Разработка и внедрение проектов, процедур, программ, инструкций положений...
Работа по созданию кадрового резерва.
Опытный пользователь ПК: Microsoft Office: Word, Excell, Power Point; Outlook, Internet.
Бюджетирование.
Замещала секретаря директора, инспектора отдела кадров.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
• Знание передовых технологий управления персоналом (системы материальной/нематериальной мотивации, правил формирования кадровой политики организации, работы с кадровым резервом, обучение, оценка персонала и др.).
• Разработка систем отчётности
• Контроль и анализ исполнения планов
• Реализация и контроль политики в области развития.
Изучала систему "5s для офиса: Как организовать эффективное рабочее место"...
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
• Опыт работы по направлению кадровый менеджмент в компании АЭХК 9 лет
• английский: базовые знания
• умение работать с большим объёмом информации
• мотивирована на результат
• способна принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
• коммуникабельна.

26/11/09 17:02

Город: Москва
Возраст: 31
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 6

20/11/09 11:03

Город: Краснодар
Возраст: 38
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 20

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ
• Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале
• Разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов
• Разработка и организация работы новых проектов
• Формирование кадровой политики предприятия
• Разработка системы мотивации и компенсационной политики
• Аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва
• Управление корпоративным обучением
• Управление численностью персонала
• Управление корпоративной культурой
• Управленческое консультирование

С 1998г. практика коучера.
Более 1000 часов тренингов.
Тематика тренингов: бизнес – эффективное ведение деловых переговоров, тайм-менеджмент, целеполагание и планирование, телефонные продажи, командоформирование, стрессоустойчивость в системе профилактики синдрома выгорания; индивидуально – личностный рост.

18/11/09 17:56

Город: Москва
Возраст: 25
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 3

управление личным составом,организация работы для выполнения поставленных задач,контроль за своевременным выполнением работ,ведене документации, проведение плановых инвентаризаций

17/11/09 23:18

Город: Москва
Возраст: 27
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 5

Желание работать в большой организации (возможно иностранной) в сфере HR.

Качества: обучаемость, целеустремленность, коммуникабельность, хорошая логика и интуиция, ориентированность на результат.

12/11/09 12:07

Город: Москва
Возраст: 25
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

Знание основ управления персоналом, финансового менеджмента, маркетинга, бухгалтерского учета, опытный пользователь ПК. Легко обучаемая, целеустремленная. Есть огромное желание работать, самосовершенствоваться, изучать что-то новое и достигать поставленных целей.
Знание ПК: Word, Excel, PowerPoint.
Личные качества: желание учиться и повышать профессиональный уровень. Искренность, дипломатичность, дисциплинированность. Умение работать в команде и находить правильный стиль общения.

10/11/09 14:30

Город: Самара
Возраст: 34
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 8

: ПК - уверенный пользователь, программы: MS Word, MS Excel,
Enternet, MS Outlook, Power Point
Специальные и профессиональные программы: Босс-Кадровик, 1С:8
Водительские права. Категория В (стаж 3 года).
Возможны недлительные командировки.

09/11/09 20:29

Город: Москва
Возраст: 22
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 1

Пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, Power Point; 1C 7.7, Internet; E-mail; Outlook).
Английский язык: уровень pre-intermediate (читаю/перевожу со словарём).
Умею работать с большими объемами информации и в сжатые сроки.
Люблю учиться и познавать новое.
Трудолюбива и дисциплинирована.
К работе подхожу ответственно и с полной отдачей.
Оптимистична и коммуникабельна.
Дружелюбна и отзывчива.
Стремлюсь достичь мастерства в выбранной сфере деятельности.

04/11/09 20:39

Город: Москва
Возраст: 34
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 11

02/11/09 17:55

Город: Санкт-Петербург
Возраст: 23
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 1

29/10/09 18:40

Город: Москва
Возраст: 23
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

Пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), PowerPoint, Lotus Notes, Outlook Express, Internet;
Скорость печати 150 удмин.
Личностные качества:
Ответственна, коммуникабельна, добросовестна, высокая работоспособность, стрессоустойчива, без вредных привычек. Нацелена на результат.

29/10/09 13:42

Город: Москва
Возраст: 22
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет:

окончила компьютерные курсы (Excel,Word),курсы по машинописи

25/10/09 16:00

Город: Москва
Возраст: 18
Образование: Среднее
Опыт работы, лет: 1

Языки: английский – Upper-Intermediate, немецкий – чтение, перевод со словарем.
Компьютер: MS Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher), 1С, Internet;
Сильные коммуникативные навыки;
Навыки организаторской работы.
Навыки презентации.

23/10/09 14:06

Город: Москва
Возраст: 29
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 4

Публикации
1.Базовая кафедра – способ активного привлечения молодых специалистов на предприятие.
Материалы к конференции ИНФО-2009, Сочи 2009г.
2.Проблемы привлечения молодых специалистов на предприятия, реализующие наукоемкие технологии.
Материалы к конференции «Фундаментальные и прикладные проблемы приборостроения, информатики и экономики», Сочи 2009г.

19/10/09 19:45

Город: Москва
Возраст: 26
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 3

навыки публичного выступления, умение находить подход к людям, организаторские способности, ответственность,стрессоустойчивость,обучаемость, инициативность, нацеленность на результат и работу в команде