Характеристика на специалиста

_________________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество аттестуемого работника

должность________________________________, подразделение__________________________

1. Оценка выполнения основных должностных обязанностей в предаттестационный период.

№ п/п	Обязанности и задачи	Самооценка аттестуемого (макс. – 5 бал.)	Оценка руководителя (макс. – 5 бал.)

2. В процессе решения этих задач аттестуемый проявил следующие профессиональные и личностные компетенции (с оценкой по пятибалльной шкале):

№ п/п	Профессиональные и личностные компетенции	Оценка руководителя ( макс. – 5 баллов)
1.	Профессиональные знания
2.	Профессиональные умения и навыки
3.	Результативность
4.	Мотивация (желание работать)
5.	Способность к обучению и саморазвитию
6.	Коммуникативные навыки (навыки эффективного общения)
7.	Творческое отношение к работе
8.	Авторитет среди сотрудников
9.	Личная организованность
10.	Умение работать в команде
11.	Гибкость (способность быстро и адекватно реагировать на изменения)
12.	Инициативность
13.	Морально-психологические качества
14.	Стремление к должностному росту

3. Комментарии к характеристике _________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

4. Оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

Рекомендации предыдущей аттестации	Что конкретно было сделано	Отметка о выполнении

Рекомендую

1. Дать аттестуемому следующую аттестационную оценку:

а) соответствует занимаемой должности;

б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендации комиссии с повторной аттестацией через год;

в) не соответствует занимаемой должности.

2. Зачислить кандидатом в резерв на должность руководителя подразделения:

а) нет б) да, на должность ____________________________________________

3. Изменение квалификационной категории или ранга вилки должностного оклада:

а) оставить на прежнем уровне б) повысить в) понизить

4. План профессионального развития аттестуемого работника на период до следующей аттестации (4 года)

(заполняется на предаттестационном собеседовании руководителя с аттестуемым работником)

№ п/п	Задачи профессионального развития	Сроки	Показатели выполнения

Руководитель_____________ _____________ /__________________________/

подпись, дата И.О. Фамилия

Председатель цехкома _____________ _____________ /__________________________/

подпись, дата И.О. Фамилия

Аттестуемый работник_____________ _____________ /__________________________/

Обязанности и задачи