Положение о заработной плате

1.   Общие положения.

Положение о заработной плате работников ...  разработано в соответствии со ст. 77 КЗоТ  РФ и определяет системы оплаты труда и порядок начисления и выплаты заработной платы сотрудникам Комбината.

2.   Заработная плата.

2.1.  Работа  сотрудников, состоящих в штате ОАО "КБК "Черемушки", в соответствии со ст. 80 КЗоТ РФ, оплачивается по следующим системам:

• повременная система оплаты труда,
• сдельная система оплаты труда.

2.2. Заработная плата  работников ОАО "КБК "Черемушки"  включается в фонд заработной платы и включается в  себестоимость выпускаемой продукции.

2.3. Начисление заработной платы производится бухгалтерией в соответствии со штатным расписанием,  нарядами сдельной выработки, и табелям фактически отработанного времени.

2.4. Табели фактически отработанного времени работников Комбината ведутся их непосредственными руководителями или назначенными приказом лицами. Табели поступают в бухгалтерию для расчета заработной платы после обязательной проверки и визирования в Отделе учета кадров и Отдела труда и заработной платы.

2.5. Начисление заработной платы работникам ОАО "КБК "Черемушки" производится один раз в месяц, исходя из фактически выполненного объема работ в производственном подразделении и фактически отработанного времени.

2.6. Бухгалтерия производит начисление заработной платы и удержания из заработной платы налогов и взносов, предусмотренных законодательством РФ.

2.7. Выдача заработной платы, в соответствии со ст. 96 КЗоТ РФ, работникам, прошедшим испытательный срок, осуществляется с 5 числа отчетного  месяца по расчетным листам путем перечисления на расчетный счет в Сберегательном банке  Российской Федерации. Выдача аванса работникам прошедшим испытательный срок производится с 20 числа расчетного месяца путем перечисления на расчетный счет в Сберегательном банке Российской Федерации.

2.8. Выдача заработной платы в соответствии со ст. 96 КЗоТ РФ, работникам, находящимся на испытательном сроке, производится с 5 числа расчетного месяца по расчетным листам в бухгалтерии Комбината. Выдача аванса вышеназванным работникам производится с 20 числа расчетного месяца в бухгалтерии Комбината.

2.9. Справки о размерах заработной платы, начислениях и удержания выдаются только лично сотруднику  в бухгалтерии Комбината.

3.   Повременная заработная плата.

3.1. Размер повременной заработной платы (должностного оклада)  работников, состоящих в штате ОАО "КБК "Черемушки", определяется Штатным расписанием.

3.2. Работникам, состоящим в штате ОАО "КБК "Черемушки", могут выплачиваться надбавки к должностному окладу за совмещение должностей, наставничество и т.д. в размерах установленных на Комбинате и закрепленных приказами Генерального директора.

4.   Сдельная заработная плата.

4.1. Размер сдельной заработной платы определяется в соответствии со сдельными расценками на оплату труда, утвержденными на Комбинате.

4.2. Сдельные расценки на оплату труда устанавливаются приказом Генерального директора  и пересматриваются в связи с изменением условий труда по служебной записке Начальника соответствующего подразделения, с визой Руководителя службы. 

4.3. Начисление сдельной заработной платы производится бухгалтерией по нарядам сдельной выработки, в которых указывается индивидуальная выработка работника за смену.

4.4. Ведение нарядов сдельной выработки осуществляется Непосредственным руководителем работника.

4.5. Наряды сдельной выработки заполняются ежедневно  и направляются в расчетный отдел бухгалтерии.

4.6. Размеры доплат и надбавок к основной заработной плате  устанавливаются в соответствии с  принятыми  на Комбинате условиями.

5.    Премирование труда.

5.1. Премирование труда является дополнительной формой вознаграждения работников за достижение определенных результатов в работе и входит в расчет  средней заработной платы.

5.2. Премирование труда  работников ОАО "КБК "Черемушки"  производится в соответствии с Положением о премировании работников ОАО "КБК "Черемушки".