|
|
Будущих карьеристов начинают выбирать уже сейчас с помощью портала «Карьерист»
28 февраля 2007 года на Ярмарке вакансий «Специалист» (Дворец творчества молодежи, Ростов-на-Дону) компания «Инфраструктуры нового поколения» объявила ростовским студентам, выпускникам и молодым специалистам об открытии портала «Карьерист» - www.career-st.ru. Основные цели портала: во-первых, создание эффективного ресурса для компаний, позволяющего выбирать лучших студентов и выпускников южно-российских вузов; во-вторых, создание альтернативного и доступного ресурса построения своей будущей карьеры южно-российскими студентами и выпускниками.
В ходе Ярмарки вакансий «Специалист» зарегистрировано 400 студентов и выпускников Ростовских вузов, заинтересовавшихся открытием и участием в новом ресурсе поиска работы. Актуальность открытия ресурса подтвердилась результатами дискуссии, которая состоялась в ходе круглого стола «Профессиональная адаптация молодежи на рынке труда». Участники круглого стола – центры карьерного роста Ростовских вузов, Ростовские компании – пришли к выводу о необходимости формирования единого информационного дискуссионного пространства по обсуждению и решению проблем развития карьеры молодых специалистов. К созданию такого виртуального пространства – сети центров карьерного роста - Портал «Карьерист» приступает с 1 марта 2007 года (специальный проект портала «Центры карьерного роста»).
Дополнительная информация о портале «Карьерист»:
Портал «Карьерист» позволяет компаниям: получить доступ к базе данных студентов и выпускников юга России, разместить полную информацию о компании в уникальном сервисе портала «Карьер круизинг» (инструмент формирования персонал – имиджа компании в студенческой среде), разместить вакансии, снизить риски подбора молодых специалистов. Портал «Карьерист» позволяет студентам и выпускникам: определить цели своего профессионального поиска, получить максимум информации о компаниях, работающих с молодыми специалистами; зарегистрироваться в базе данных, доступ к которой ограничен компаниями, готовыми инвестировать в развитие молодых специалистов; поучаствовать в программах набора молодых специалистов, найти место прохождения стажировки и практики, познакомиться с исследованиями рынка труда молодых специалистов.
Подробная информация о ресурсах портала «Карьерист» по адресу www.career-st.ru.
|
|
