Характеристика на специалиста
_________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество аттестуемого работника
должность________________________________, подразделение__________________________
1. Оценка выполнения основных должностных обязанностей в предаттестационный период.
|
№
п/п |
Обязанности и задачи |
Самооценка
аттестуемого
(макс. – 5 бал.) |
Оценка
руководителя
(макс. – 5 бал.) |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
2. В процессе решения этих задач аттестуемый проявил следующие профессиональные и личностные компетенции
(с оценкой по пятибалльной шкале):
|
№
п/п |
Профессиональные и личностные компетенции |
Оценка руководителя
( макс. – 5 баллов) |
| 1. |
Профессиональные знания |
|
| 2. |
Профессиональные умения и навыки |
|
| 3. |
Результативность |
|
| 4. |
Мотивация (желание работать) |
|
| 5. |
Способность к обучению и саморазвитию |
|
| 6. |
Коммуникативные навыки (навыки эффективного общения) |
|
| 7. |
Творческое отношение к работе |
|
| 8. |
Авторитет среди сотрудников |
|
| 9. |
Личная организованность |
|
| 10. |
Умение работать в команде |
|
| 11. |
Гибкость (способность быстро и адекватно реагировать на изменения) |
|
| 12. |
Инициативность |
|
| 13. |
Морально-психологические качества |
|
| 14. |
Стремление к должностному росту |
|
3. Комментарии к характеристике _________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
4. Оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
| Рекомендации предыдущей аттестации |
Что конкретно было сделано |
Отметка
о выполнении |
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
Рекомендую
1. Дать аттестуемому следующую аттестационную оценку:
а) соответствует занимаемой должности;
б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендации комиссии с повторной аттестацией через год;
в) не соответствует занимаемой должности.
2. Зачислить кандидатом в резерв на должность руководителя подразделения:
а) нет б) да, на должность ____________________________________________
3. Изменение квалификационной категории или ранга вилки должностного оклада:
а) оставить на прежнем уровне б) повысить в) понизить
4. План профессионального развития аттестуемого работника на период до следующей аттестации (4 года)
(заполняется на предаттестационном собеседовании руководителя с аттестуемым работником)
| № п/п |
Задачи профессионального развития |
Сроки |
Показатели выполнения |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
Руководитель_____________ _____________ /__________________________/
подпись дата И.О. Фамилия
Председатель цехкома _____________ _____________ /__________________________/
подпись дата И.О. Фамилия
Аттестуемый работник_____________ _____________ /__________________________/
подпись дата И.О. Фамилия
|
