Hr-практикум HR-практикум

Анонимная анкета на психологический климат в коллективе

Просим Вас ответить на вопросы предлагаемой анкеты. Ваши ответы помогут разработать предложения по улучшению условий труда на предприятии и наметить тенденции развития корпоративной культуры.

Просьба обратить внимание на то, что анкета является анонимной!!!

Внимательно прочитайте каждый вопрос и пометьте вариант ответа, который выражает Вашу позицию, или впишите свой ответ в пустую строку, отмеченную . На один вопрос может быть несколько ответов.

1. Как давно Вы работаете на предприятии?

 до 2 месяцев

 от 2 до 6 месяцев

 от 6 месяцев до года

 свыше года

 свыше двух лет

2. Удовлетворены ли Вы своей работой?

 Да

 Скорее да, чем нет

 Скорее нет, чем да

 Нет

 Затрудняюсь ответить 

3. Удовлетворены ли Вы тем, как складывается Ваша жизнь в последние годы?

 Да

 Скорее да, чем нет

 Скорее нет, чем да

 Нет

 Затрудняюсь ответить 

4 – 5. Нуждаетесь ли Вы в повышении квалификации?

 Да

 Нет

 Не задумывался об этом.

Если Ваш ответ «да», то имеете ли Вы для этого возможность?

 Да

 Нет

 Не задумывался об этом

6. Устраивает ли Вас форма организации и оплаты труда?

 Да

 Нет 

7. Как Вы думаете, какой будет судьба вашего предприятия в ближайшие 2-3 года?

 Предприятие будет успешно работать и расширяться

 Предприятие будет экономически крепким, но численность персонала сократиться

 Предприятие будет постоянно испытывать экономические трудности

 Предприятие, скорее всего, обанкротится 

8. Чего лично вы надеетесь достичь в ближайшие 2-3 года?

 Повысить свой заработок на предприятии

 Создать себе дополнительные источники дохода

 Повысить квалификацию или продвинуться по службе

 Добиться реализации своих предложений на предприятии

 Решить с помощью предприятия социальные проблемы своей семьи

 Мои надежды не связаны с предприятием

 Не вижу оснований надеяться на что-либо лучшее

9. Что лично Вы сделали для предприятия за период работы?

 Честно трудился с полной самоотдачей

 Вносил рационализаторские предложения

 Работал как все

 Затрудняюсь ответить

10. Был ли случай, чтобы Вы забрали с работы что-либо с собой (ластик, карандаш, др.)

 Да, неоднократно.

 Был единичный случай.

 Нет.

11. Что Вас раздражает на работе?

 Шум

 Грязь

 Оформление интерьера

 Организация питания

 Организация дисциплины труда

 Руководство

12. Какие из Ваших требований к месту работы являются самыми важными?

 Благоприятные условия труда

 Высокий уровень зарплаты

 Интересная работа

 Возможность больше заработать тому, кто больше работает

 Хороший, дружный коллектив

 Возможность проявить инициативу и предприимчивость

 Возможность честным трудом заслужить доверие и уважение

 Недопущение чрезмерных различий в оплате труда разных категорий работников

 Доброжелательное отношение руководителей к подчиненным

 Учет мнения трудового коллектива при принятии решений 

13. Какой тип работников должен, по вашему мнению, пользоваться наибольшим уважением в коллективе?

 Самые старшие и опытные

 Самые инициативные и предприимчивые

 Готовые в любое время помочь товарищу на работе

 Те, кто больше и лучше работает

 Руководители подразделений и предприятия в целом

 Те, кто ведет высоко моральный образ жизни

 Умеющие ладить с людьми

 Те, кто стремится любой ценой больше заработать

 Люди со скромными потребностями, умеющие обходиться малым

 Те, кто не боится вступить в конфликт с руководством и отстоять свои интересы

14. Устраивает ли Вас уровень следующих признаков трудовой ситуации на предприятии?

ДА   НЕТ

Затрудняюсь ответить  ________________________________________________

Уровень оплаты труда  ________________________________________________

Информирование коллектива  __________________________________________

Возможность доведения своего мнения до руководства _____________________

Состояние трудовой дисциплины  _______________________________________

Условия труда _______________________________________________________

Взаимоотношения в коллективе  ________________________________________

Материально-техническое обеспечение __________________________________

Отношение к инициативным работникам  ________________________________

Механизация и автоматизация труда  ____________________________________

Качество производимой продукции  _____________________________________

Взаимоотношения с руководством  ______________________________________

Возможность защиты от несправедливости _______________________________

Система поощрения лучших работников _________________________________

Другое (можете высказать свое мнение): _________________________________

15. Как изменились за последние полгода перечисленные выше признаки?

В лучшую сторону     В худшую сторону

Затрудняюсь ответить _________________________________________________

Уровень оплаты труда _________________________________________________

Информирование коллектива ___________________________________________

Возможность доведения своего мнения до руководства _____________________

Состояние трудовой дисциплины _______________________________________

Условия труда _______________________________________________________

Взаимоотношения в коллективе _________________________________________

Материально-техническое обеспечение __________________________________

Отношение к инициативным работникам _________________________________

Механизация и автоматизация труда _____________________________________

Качество производимой продукции _____________________________________

Взаимоотношения с руководством ______________________________________

Возможность защиты от несправедливости _______________________________

Система поощрения лучших работников _________________________________

Другое (можете высказать свое мнение): _________________________________

16. Известно, что для победы в конкурентной борьбе необходимо снизить себестоимость и повысить качество продукции. Что для этого необходимо?

 Обеспечить надлежащее качество материалов и покупных изделий

 Заменить устаревшее оборудование и внедрить новые технологические процессы

 Строго наказывать за брак

 Шире привлекать рационализаторов

 Сократить численность персонала, убрав непрофессионалов

 Более эффективно использовать рабочее время

 Всем работникам нужно коренным образом изменить свое отношение к труду.

 17. Чего Вы больше всего опасаетесь в ближайшем будущем (1-2 года)?

 Потери здоровья

 Болезни близких людей

 Безработицы

 Бедности

 Преступности, насилия

 Войны

 Экологической опасности

 Неясности перспектив

 Несправедливости 

18. Что Вам больше всего не нравится в организации оплаты труда на предприятии?

 Низкая заработная плата

 Несправедливое распределение зарплаты и премий

 Невозможность больше заработать тому, кто готов больше и лучше работать  Сложность системы оплаты труда, ее непонятность для работников 

19 – 20. Перешли бы Вы работать на другое предприятие, если бы представилась такая возможность?

 Да

 Нет

 Не думал об этом

Если «да», то какие условия должны быть Вам предложены?

 Более высокая заработная плата

 Более благоприятные условия труда

 Более теплые отношения в коллективе

 Большее уважение к профессионализму работника

 Менее жесткий режим работы

 Более интересная и содержательная работа

 Большие возможности проявить свои способности

 Лучшие взаимоотношения с руководителями

 Большее внимание к вновь поступившим работникам 

21. Как Вы оцениваете систему морального стимулирования на предприятии?

 Морального стимулирования лучших работников практически нет, никто не скажет «спасибо» за труд

 Моральное стимулирование есть, но нужно лучше его использовать

 Меня вполне устраивает действующая на предприятии система морального стимулирования

 Моральное стимулирование никому не нужно, платили бы деньги

22. Какие формы морального стимулирования вы считаете наилучшими?

 Благодарность в приказе с занесением в трудовую книжку

 Почетная грамота

 Занесение на Доску почета

 Присвоение почетного звания «Лучший работник» 

23. Какие качества сегодня больше всего нужны руководителю?

 Организаторские

 Профессиональные (знания, умения и навыки)

 Моральные (справедливость, требовательность к себе, доброжелательность к людям)

 Коммерческие

 Коммуникативные (умение найти подход к каждому) 

24 – 25. Обладает ли этими качествами ваш непосредственный руководитель (мастер, начальник)

 Скорее да, чем нет

 Скорее нет, чем да

 Затрудняюсь ответить

- генеральный директор

 Скорее да, чем нет

 Скорее нет, чем да

 Затрудняюсь ответить

26. Удовлетворяют ли Вас существующие на предприятии условия?

Да  

Нет   

Затрудняюсь ответить

27. Ваши предложения, замечания, пожелания:

_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________

Огромное Вам спасибо за ответы на вопросы.

Возможно результаты тестирования помогут изменить ситуацию к лучшему.