 |
| Международный портал по поиску работы для менеджеров по персоналу |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Предтренинговая работа с руководителем компанииТренинг: _______________________________________________ «_____» ___________ 200__г. 1. Какие проблемы в Компании вы видите на сегодняшний день? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 2. Какие задачи вы хотите решить с помощью Тренинга? _________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ 3. Почему решили обучить персонал (заказать проведение тренинга) именно сейчас? _________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ 4. Какие Тренинги на ваш взгляд необходимо провести в Компании: ___________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
5. Почему решили обратиться именно ко мне (выбрали именно меня в качестве тренера)? ____________________________________________________________ ____________________________________________________________
6. Есть ли параллельные тренеры/бизнес-консультанты? _____________________ ________________________________________________________________________
7. По каким критериям мы с вами поймем, что обучение прошло успешно? ______ ________________________________________________________________________
8. Сформулируйте, пожалуйста, положительный результат данного тренинга: ____ _________________________________________________________________________
9. По каким критериям наши сотрудники смогут понять эффективность моей работы? _____________________________________________________________ _________________________________________________________________________
10. Представьте, что вы пришли в свою компанию через 1 год. Как вы заметите, что произошли изменения? ________________________________________________ _________________________________________________________________________
11. Что я должна сделать, чтобы вы отвергли меня как тренера? _________________ _________________________________________________________________________
12. Когда мы проведем Тренинг, кому это пойдет на пользу? По кому это ударит? _________________________________________________________________________
13. Проводилось ли раньше обучение этого отдела? Какие были результаты? По каким критериям вы это определяли?____________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
14. Сформулируйте, пожалуйста, положительный результат предстоящего тренинга (наиболее четко и детально) ____________________________________________ ________________________________________________________________________
15. Сформулируйте, пожалуйста, отрицательный результат предстоящего Тренинга ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
16. Нужно ли, на ваш взгляд, Организационное Консультирование в Компании, если да, то по каким темам: _______________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
17. От кого, на ваш взгляд, зависит эффективность результатов проведенного Тренинга: _______________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
18. Ваши пожелания относительно предстоящего Тренинга: ___________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________
Интервью провела: _________________ / / «____» _________200__г. |
|
|
|
|
||||
|