Анализ должности

Вакансия

Для достижения каких целей компании создаётся или существует данная должность:

Кому непосредственно подчиняется данный специалист:

Кто и в какой форме даёт указания:

Сколько сотрудников подчиняется:

Кто проверяет результат и корректирует выполнение каждой задачи:

Каковы сроки и правила отчётности:

Направления деятельности	Функции	Задачи для каждой функции	Что является качественным результатом выполнения каждой задачи	Как часто выполняется каждая задача	С кем надо взаимодействовать при выполнении каждой задачи