Должностная инструкция декоратора

1.

Категория должности:

Специалист

2.

Квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику в соответствии с занимаемой им должностью:

2.1. Профессиональные требования:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;
• Знание компьютера и программного обеспечения (программы Word, Excel, Power Point, Corel Draw, Internet, электронная почта), опыт работы в специальных графических программах (3DMax, Corel Draw);
• Умение рисовать (графика, акварель).

2.2. Личные качества:

• Мотивированность (настроенность на упорную работу по достижению целей);
• Творчество и инновативность (умение находить свежие и оригинальные решения профессиональных задач);
• Межличностное понимание (умение учитывать особенности людей при общении с ними, проявление уважения к собеседнику);
• Стремление достичь высокого качества и продуктивности выполняемой работы;
• Готовность принимать решения, проявлять инициативу;
• Художественный вкус.

2.3. Знания:

• Порядок оформления помещений и витрин;
• Основы эстетики и социальной психологии;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Деловой этикет.

3.

Порядок назначения и освобождения от должности:

Декоратор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

4.

Основополагающие организационно-правовые документы, на основании которых сотрудник осуществляет служебную деятельность и реализует свои полномочия:

• Законодательные и нормативные правовые акты;
• Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Личные распоряжения руководства компании (Генерального директора, Коммерческого директора) и непосредственного руководителя (Директора по рекламе и связям с общественностью);
• Приказы и распоряжения по компании;
• Положение об отделе рекламы и связей с общественностью;
• Должностная инструкция Декоратора.

5.

Наименование должностных лиц, которым подчиняется сотрудник:

Декоратор непосредственно подчиняется Директору по рекламе и связям с общественностью.

6.

Перечень структурных подразделений и (или) отдельных сотрудников, непосредственно подчиненных данному сотруднику по службе (если таковые имеются):

В непосредственном подчинении Декоратора находится группа технических исполнителей, осуществляющих работы по оформлению магазинов и выставочных стендов (в Москве и Санкт-Петербурге).

7.

Порядок замещения сотрудника и исполнения должностных обязанностей в случае его временного отсутствия:

Производится на усмотрение Директора по рекламе и связям с общественностью.

8.

Условия работы:

8.1.

Режим работы Декоратора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

8.2.

В связи с производственной необходимостью Декоратор может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

1.

Разработка, осуществление и контроль за проведением художественно-оформительских работ.

1.

Основные должностные обязанности:

1.1.

Оформляет выставочные стенды, магазины, шоу-румы, торговые залы.

1.2.

Дает рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы.

1.3.

Разрабатывает планы, чертежи и эскизы проектов декорации. Принимает участие в составлении смет. Осуществляет авторский надзор и контролирует сроки исполнения проектов по декорации.

1.4.

Контролирует проведение и проводит оформительские работы в помещениях предприятия.

1.5.

Анализирует опыт конкурирующих компаний в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.

1.6.

Проводит анализ рынка в рамках должностных обязанностей (конкурирующие компании, ассортиментный ряд).

1.7.

Принимает участие в разработке фирменного стиля предприятия и фирменного оформления рекламной продукции.

1.8.

Оказывает помощь в подготовке к фотосессиям, выставкам и различным рекламным мероприятиям.

1.9.

В тесной связи с отделом продаж осуществляет подбор тканей для новых коллекций мебели. Контролирует качество и сроки работы реставраторов по замене технической ткани и дополнительным работам с мебелью (перекраска, обивка и т.д.) для выставок и клиентов.

1.10.

Взаимодействует с деловыми партнерами компании в рамках выполняемых должностных обязанностей. Принимает участие в процессе заключения договоров.

1.11.

Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.

2.

Дополнительные обязанности:

2.1.

По поручению Директора по рекламе и связям с общественностью или Коммерческого директора сотрудник выполняет должностные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками по другим должностям, родственные по содержанию работ, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения должностного наименования.

2.2.

В ряде случаев, перечисленных ниже, сотрудник выполняет расширенный круг должностных обязанностей, родственных по содержанию работ и равных по сложности его основным обязанностям:

• совершенствование организации труда;
• внедрение новых технических средств;
• проведение мероприятий по увеличению объема выполняемых работ;
• сокращение численности персонала.

Декоратор имеет право:

1.

Знакомиться с проектами решений руководства организации и Директора отдела рекламы и связей с общественностью, касающимися деятельности структурного подразделения, в котором он выполняет свои обязанности, или участка выполняемой им работы.

2.

Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам деятельности организации или отдела по рекламе и связям с общественностью.

3.

Участвовать в обсуждении вопросов относительно исполняемых им обязанностей.

4.

Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений компании в рамках исполняемых должностных обязанностей (запрашивать необходимую информацию и документы, привлекать специалистов других структурных подразделений к решению общих задач).

5.

Декоратор имеет право решать ряд вопросов непосредственно с Генеральным директором в тех случаях, когда это обусловлено производственной необходимостью.

6.

Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию декоратора.

7.

Вносить на рассмотрение руководства организации и Директора отдела рекламы и связей с общественностью предложения по улучшению деятельности организации и структурного подразделения, совершенствованию методов работы коллектива; замечания по деятельности структурного подразделения; варианты устранения имеющихся в деятельности организации (структурного подразделения) недостатков.

8.

Использовать в рабочих целях необходимые для выполнения своих должностных обязанностей средства:

·        персональный компьютер, программное обеспечение компании и стандартные программы;

·        телефонную и электронную связь.

Декоратор несет ответственность за:

1.

Неисполнение, некачественное и (или) несвоевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

3.

Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации и (или) инструкции о сохранении коммерческой тайны.

4.

Некорректное отношение к сотрудникам и руководству компании, нарушение субординации.

5.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его сотрудникам.

6.

Причинение материального ущерба и (или) ущерба деловой репутации компании в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.

Декоратор в процессе работы взаимодействует:

1.

С руководителями структурных подразделений организации – по вопросам оформления выставочных стендов, магазинов, шоу-румов, торговых залов.

2.

С сотрудниками структурных подразделений организации по вопросам:

• разработки макетов для застройки выставочных стендов;
• авторского надзора;
• декорирования помещений.

3.

С юридическим отделом – по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов.

4.

С отделом кадров – по вопросам документационного обеспечения.

5.

С отделом продаж – по вопросам проведения рекламных акций и специальных мероприятий, влияния художественного оформления помещений на эффективность продаж.

6.

С финансовым отделом – по вопросам согласования бюджета на проведение художественно-оформительских работ и другим финансовым вопросам.