Международный портал по поиску работы для менеджеров по персоналу
контакты на главную карта сайта


Анкета при увольнении

Уважаемый коллега!

            К сожалению, Вы покидаете нашу организацию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, выделив любым способом номера подходящих для Вас ответов. Гарантируем, что все сообщенное Вами будет храниться в Вашем личном деле в архиве и не подлежит разглашению

 

1. Сообщите некоторые сведения о себе:

- Ваш возраст:_____ Ваш пол:  муж._____ жен.______

- Образование: высшее, н/высшее, среднее специальное, среднее.

- Стаж работы в компании _______

- Последняя занимаемая должность _______________________________

- Подразделение _____________________________

 

2. Адаптация и обучение.

• Что Вам показалось наиболее сложным в период адаптации?

 

 

• В какой период своей деятельности Вы почувствовали, что овладели профессиональными навыками?

 

 

• Как Вы оцениваете уровень обучения в Компании? Ваши предложения.

 

 

• Что, как Вам кажется, особенно помогло в период адаптации?

 

 

 

3. Возможности для развития

• Почему одним людям интересна их профессиональная деятельность, а другим - нет?

 

 

• Какие возможности были у Вас для развития профессиональных навыков?

 

 

• Была ли у Вас возможность проявления инициативы в Вашей деятельности?

 

 

• Какая часть Вашей работы  была самой  трудной в понимании и изучении?

 

 

• Как Вы оцениваете возможности личностного развития в Компании?

 

 

 

4. Отношения с руководителем, сотрудниками, другими отделами

• Как складывались Ваши отношения с непосредственным начальником?

 

 

• Как складывались   Ваши отношения с коллегами?

 

 

• Как бы Вы оценили способы, которыми Ваш начальник управлял подчиненными,  делал распоряжения, реагировал на жалобы?

 

 

• Насколько хорошо Вы были информированы о делах коллектива и Компании?

 

 

 

5. Условия труда

Оцените:

• уровень условий труда

 

 

• рабочую нагрузку

 

 

• безопасность рабочего места

 

 

• уровень стресса на рабочем месте

 

 

• Насколько удобно было Вам добираться с работы и на работу?

 

 

 

6. Заработная плата

• Как Вы оцениваете Вашу зарплату?

 

 

• Как Вы оцениваете дополнительные льготы?

 

 

 

7. Общие вопросы

• Что, по Вашему мнению, было привлекательной стороной работы?

 

 

 

• Что являлось наименее привлекательной чертой Вашей работы?

 

 

 

• Какое наиболее важное изменение в Компании Вы бы предложили?

 

 

• Что является привлекательной чертой Компании?

 

 

• Что, по Вашему мнению, является наименее привлекательной чертой Компании?

 

 

• Что, на Ваш взгляд, побуждает людей к увольнению?

 

 

 

 

В  каком случае Вы готовы пересмотреть свое решение об увольнении?

____________________________________________________________________________

 

 

Благодарим Вас за участие в опросе и оказанную помощь!

Желаем удач в профессиональной деятельности!

 

 

 

Институт практической психологии

 

Центр Кадровых Технологий - XXI век