Hr-практикум HR-практикум

Заявка на подбор персонала

ЗАЯВКА НА ПОДБОР

□ расширение штата                      □  замена                            □  новая  должность 

Название должности _____________________________Кол-во сотрудников____

Департамент___________________________________________________________

            Управление _________________________________ Отдел ___________________

             Непосредственный руководитель

             (Ф.И.О./должность) ____________________________________________________

             Кто принимает решение о найме сотрудника

             (Ф.И.О., должность)____________________________________________________

             Наличие подчиненных   □  НЕТ  □ ДА __________________________(должности)

             Кто курирует сотрудника 

             на период испытательного срока  (Ф.И.О./должность)______________________

             Должностные обязанности /задачи 

Требования к кандидату

Образование
Возраст	□  от                □  до               □   не имеет значения
Пол	□  жен              □ муж □   не имеет значения
Уровень владения ПК	□  пользователь      □ программист   □  владение ПК не требуется
Опыт работы	□ значения не имеет  □ от года     □ от трех  □ не менее 5 лет
Опыт управления коллективом	□ обязателен       □ не обязателен
Знание специальных программ /специального программного обеспечения (указать каких)
Знание иностранного языка (указать какого)
Необходимость подготовки документов на иностранном языке	□ ДА           □   НЕТ
Владение оргтехникой (нужное отметить)	□ факс       □ модем     □ ксерокс   □ мини-АТС   □ сканер
Возможность ездить в командировки	□ ДА _______________________ (как часто)  □ НЕТ

Должен знать

Должен уметь

Дополнительные требования_____________________________________________

_________________________________________________________________________

Из каких компаний интересны кандидаты__________________________________

_________________________________________________________________________

Нежелательный опыт работы/ компании___________________________________

Условия найма сотрудника

Заработная плата	На исп. срок	После
Премии /бонусы
Оплата мобильного телефона	□ ДА                          □  НЕТ
Медицинская страховка	□ ДА                          □  НЕТ
График работы
Перспективы рост  з/п	□ ДА     до                 □ НЕТ
Профессиональные перспективы развития
Продолжительность испытательного срока
Место работы
Наличие отдельного кабинета	□ ДА                        □ НЕТ

Оснащение рабочего места

Наличие рабочего места (мебель)        □  ДА           □  Необходимо оборудовать

Наличие ПК                                       □  ДА           □  НЕТ

Необходимо подключение               □  ДА           □  НЕТ

к телефонному номеру

Предполагаемая дата выхода сотрудника на работу _________________________

Будет ли кандидат  проходить профессиональное тестирование  □  ДА  □  НЕТ 

Заявку заполнил_________________(________________)  «____»_________ 2003 г.                                    подпись                                            расшифровка                             дата Дата заполнения заявки «___»______________ 200 __ г.

Непосредственный руководитель ____________(__________)  «____»_________ 2003 г.

                                                              подпись                 расшифровка                             дата

Начальник Отдела кадров            _____________(__________)  «____»_________ 2003 г.

                                                              подпись                 расшифровка                             дата

Директор департамента (куратор) _____________(_________)  «____»_________ 2003 г.

                                                              подпись                 расшифровка                             дата

Первый заместитель

Генерального директора                  _____________(_________)  «____»_________ 2003 г.

                                                              подпись                 расшифровка                             дата

Начальник отдела

по работе с персоналом                   _____________(_________)  «____»_________ 2003 г.

                                                              подпись                 расшифровка                             дата

Отметки   Отдела по работе с персоналом Дата поступления заявки в Отдел «______»____________2003 г. Код подбора      □ А          □ В           □ С            □ D        Подбор ведет _____________________________

Дата закрытия заявки «____»____________ 2003 г.   Ф.И.О. сотрудника______________