 |
| Международный портал по поиску работы для менеджеров по персоналу |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Анкета уточнение обязанностейАНКЕТА Менеджер по персоналу с целью уточнения обязанностей и ответственности сотрудников в компании просит ответить точно и корректно на следующие вопросы 1. Название Вашей должности ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ 2. Название структурного подразделения, в котором Вы работаете в иерархической последовательности (снизу вверх по подчиненности) ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
3. Кто является Вашим непосредственным начальником (укажите фамилию и должность) ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
4. Цель работы Вашего подразделения ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
5. Перечислите своих подчиненных (должности и ФИО)________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
6. Кто Вам ставит задачи и оценивает результат их выполнения? ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
7. Цель Вашей должности________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
8. Цель работы Вашего подразделения (отдела) ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
9. За что Вы несете ответственность (конкретно) ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
10. Как Вы планируете свое рабочее время ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
11. Как Вы считаете, по каким критериям Ваш руководитель оценивает Вашу работу? ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
12. Какие квалификационные требования предъявляют к Вашей должности?: · Образование (уточните, какое специальное) ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ · Опыт (конкретно в чем) ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
· Навыки ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
· Личностные качества ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ 13 Ваши обязанности. Укажите, какие из них основные.
14. Работа с информацией. 15.1 Информация (отчеты, сводки, накладные и т.п.), которую Вы используете в своей работе:
15.2. Какую информацию предоставляете Вы:
16. Опишите, пожалуйста, как Вы видите свое место в компании в перспективе. ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ 17 . Оцените, какие сильные и слабые стороны в работе Вашего подразделения? ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ 18. Ваши пожелания по улучшению работы подразделения и управления в целом ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ 19. Принимаете ли Вы непосредственно управленческие решения (если нет, а есть необходимость, укажите, как это может повлиять на эффективность Вашей деятельности)? ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________ «___» _____________________ 200 г. ФИО _________________________подпись/____________/ Просьба анкету заполнить и сдать в двухнедельный срок с момента ее получения. Выполнение срока сдачи – это подтверждение Вашей ответственности и обязательности. По всем возникшим вопросам обращаться к менеджеру по персоналу Спасибо!!! |
|
|
|
|
||||
|