|
№ п/п |
Вопрос |
Ответ, комментарии, предложения |
|
1 |
Ф.И.О.: |
|
|
2 |
Какие из выполняемых в данный момент профессиональных обязанностей Вам наиболее интересны? |
|
|
3 |
Что наименее интересно?
|
|
|
4 |
Считаете ли Вы свою работу важной и значимой для компании (по каким причинам)?
|
|
|
5 |
Соответствуют ли обязанности, выполняемые Вами на данной должности Вашему потенциалу?
Если нет, то укажите, какие еще функции Вы могли бы выполнять.
|
|
|
|
Что Вам хотелось бы исключить из своих профессиональных обязанностей?
|
|
|
|
Хотели бы Вы заниматься другим видом деятельности в компании?
Если «да», то каким?
|
|
|
|
В чем заключаются основные сложности, проблемы Вашей работы?
|
|
|
|
Если в Вашей работе что-либо получается не настолько хорошо, как Вам хотелось бы, от кого это чаще всего зависит? (нужное подчеркнуть)
|
- от меня
- от руководителя отдела
- от руководства компании
- от коллег
- от клиентов
- технические сложности
- другие причины (указать)
|
|
|
Какие конкретные решения для повышения эффективности Вашей работы Вы могли бы предложить?
Что Вам для этого необходимо от компании / начальника / других сотрудников?
|
|
|
|
Удовлетворяют ли вас взаимоотношения с непосредственным руководителем?
Если нет, то кому Вы должны подчиняться, чтобы работать с большей эффективностью?
|
|
|
|
Комфортно ли Вам работать с сотрудниками своего отдела?
|
|
|
|
Насколько комфортно Вам общаться с сотрудниками других отделов? (прокомментируйте свой ответ)
|
|
|
|
За что Вы цените свою работу?
|
|
|
|
Каким видам материального и нематериального стимулирования сотрудников Вы отдаете предпочтение? (нужное подчеркнуть) |
- премии по результатам работы
- ценные подарки
- бесплатный корпоративный транспорт
- корпоративный телефон
- корпоративные мероприятия (поездки, совместные праздники)
- бесплатное питание
- оплата Вашего обучения (курсы, семинары)
- внутрикорпоративное обучение (профессиональные и психологические тренинги)
- устное поощрение в присутствии коллег
- предоставление возможности руководить другими людьми
- другое (указать)
|
|
|
Удовлетворяет ли Вас размер оплаты вашего труда? (обоснуйте ответ)
|
|
|
|
Получаете ли Вы моральное удовлетворение от своей работы?
|
|
|
|
Оцените условия, в которых Вы работаете (шум, освещенность, температура, чистота и др.)?
|
|
|
|
Насколько Вас устраивает график работы?
|
|
|
|
Нравится ли Вам, как организована работа в компании в целом? (прокомментируйте свой ответ)
|
|
|
|
Какие профессиональные качества, навыки или знания Вы хотели бы улучшить, развить в еще большей степени?
|
|
|
|
Каковы Ваши планы для более полного овладения указанными выше знаниями и навыками (если они есть)?
Напишите, пожалуйста, каким образом, и в какие сроки Вы собираетесь эти планы осуществить?
|
|
|
|
Есть ли у Вас желание дополнительно обучаться в рамках Вашей профессии?
Если да, то какое именно образование Вы хотели бы получать и как часто Вы хотели бы заниматься?
|
|
|
|
Что является для Вас наиболее значимым в работе? (нужное подчеркнуть)
|
- престиж компании, известное имя работодателя
- стабильность компании
- возможность профессионального роста
- возможность служебного (карьерного) роста
- интересная, творческая работа
- самостоятельность, ответственность позиции
- руководящая должность
- близость к дому
- дружелюбный коллектив
- самореализация, проявление имеющегося опыта и знаний
- возможности повышения материального благосостояния (высокая заработная плата)
- наличие мотивационных и обучающих программ в компании
- комфортные условия работы (рабочее место, оборудование и т.д.)
- грамотный, профессиональный руководитель
- возможность общаться с большим количеством разных людей
- другое (указать)
|
|
|
Довольны ли Вы занимаемой должностью? (обоснуйте свой ответ)
|
|
|
|
Считаете ли Вы, что перегружены на данной должности?
Если да, то укажите, по каким причинам? |
|
|
|
Получаете ли Вы достаточно информации для выполнения ваших должностных обязанностей? (обоснуйте свой ответ) |
|
|
|
Существует ли постоянная обратная связь с Вашим непосредственным руководителем (обоснуйте свой ответ)? |
|
|
|
Опишите, пожалуйста, как Вы видите свое место в компании в перспективе?
|
|
|
|
Кажется ли Вам необходимым учитывать мнение коллектива при решении руководством важных для компании вопросов?
|
|
|
|
Считаете ли Вы полезным проведение подобных опросов сотрудников компании? (по каким причинам)
|
|
Пожалуйста, заполните приведенную ниже таблицу, оценив при этом определенные качества своих коллег и свои собственные по 4-х бальной системе:
Если с кем-то из сотрудников Вам приходится недостаточно много взаимодействовать в процессе работы и Вы не можете оценить его (ее) профессиональные и (или) личностные качества, поставьте в данной графе прочерк.
