Заявка на подбор персонала

1. Вакантная должность, описание должностных обязанностей
1.1. Вакантная должность:_________________________________________________________
Количество вакансий:_____________________________________________________________
1.2. Причина появления вакансии:__________________________________________________
1.3. Как долго не занята эта вакансия?_______________________________________________
1.4. Причина:____________________________________________________________________
1.5. Основные обязанности на этой должности _______________________________________
1.6.Зона ответственности:__________________________________________________________
________________________________________________________________________________
1.7.Кому будет подчиняться человек, занимающий эту должность?_______________________
1.8.Будут ли у него подчиненные (сколько, каковы их должности)?______________________
________________________________________________________________________________
1.9.Каких результатов вы ждете от человека, принятого на эту должность?________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
1.10. Связаны ли с работой на этой должности командировки?___________________________
________________________________________________________________________________
1.11. Периодичность и география командировок_______________________________________
1.12 Актуальность найма ( по мере подбора, срочно, конкретная дата, другое).

2. Испытательный срок
2.1. Период испытательного срока?__________________________________________________
________________________________________________________________________________
2.2. Кто из сотрудников компании вводит кандидата в должность_______________________
2.3. Каких результатов должен достичь кандидат на этой позиции в период испытательного срока?_______________________________________________________________________________
2.4. Кто будет производить оценку результатов деятельности?___________________________
2.5. З/п на испытательный срок:___________

3. Информация об условиях найма
3.1. З/п по истечении исп.срока:___________
3.2. Режим работы: (при ____ дневной рабочей неделе)_________________________________
________________________________________________________________________________
3.3. Перспективы карьерного роста:_________________________________________________
3.4. Если кандидат, отвечающий вашим требованиям и выполняющий аналогичную работу в другой компании, уже получает по вашей высшей ставке, готовы ли вы предложить ему больше? ДА / НЕТ.
3.5. Будет ли повышаться з/п ? При каких условиях?___________________________________
3.6. Может ли понизится з/п ? При каких условиях?____________________________________

4. Требования к кандидату
4.1. Пол:________________________________________________________________________
4.2. Возраст:_____________________________________________________________________
4.3. Образование:_________________________________________________________________
4.4. Специальность по образованию:_________________________________________________
4.5. Выпускники каких учебных заведений представляют наибольший интерес?____________
________________________________________________________________________________
4.6. Стаж работы по данной должности:_____________________________________________
4.7. Необходимые навыки, стаж их использования в работе:_____________________________
________________________________________________________________________________
4.8. Из каких предприятий Вы предпочли бы кандидата? Почему?_________________________
_______________________________________________________________________________
4.9. Есть ли предприятия, из которых Вы не желаете брать кандидата? Почему?_____________
________________________________________________________________________________
4.10. Специальное обучение (где, когда, продолжительность обучения, наличие сертификата, свидетельства):__________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
4.11. Работа на компьютере: да / нет
4.12. Знание специальных программ. Каких?__________________________________________
________________________________________________________________________________
4.13. Наличие водительских прав:
а) да (А, В, С, Д, Е) б) нет
4.14. Наличие собственного автомобиля______________________________________________
4.15. Возможность использования в работе___________________________________________
4.16. Какими личностными качествами должен обладать человек, который вам необходим?
_________________________________________________________________________________
4.17. Дополнительная информация:

Ф.И.О., должность лица, обратившегося по поводу подбора персонала :
____________________________________________________________________ Дата «___»_____________200 г. Подпись_________________

Ф.И.О., должность лица ответственного за подбор персонала: ____________________________________________________________________