 |
| Международный портал по поиску работы для менеджеров по персоналу |
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Анкета на исследование удовлетворонности работойЗадача настоящего исследования – получить ваши представления о различных аспектах вашей профессиональной жизни в рамках организации, касающиеся вашей удовлетворенности работой и проблем, с которыми вы сталкиваетесь в своей повседневной производственной жизни. Инструкция по заполнению анкеты Вы можете быть уверены в том, что информация, которой вы с нами делитесь, останется строго конфиденциальной. Тем не менее, если вы хотите обсудить эту информацию в дальнейшем, вы можете указать свое имя в конце анкеты. 1. Ваш пол?
2. Ваш возраст?
3. Семейное положение?
4. Есть ли у вас дети?
5. Ваши дети?
6. Ваше образование?
7. Каков профиль вашего образования?
8. Получили ли именно ту профессию, о которой мечтали?
9. Если вы учились в вузе, то по завершении образования как вы оцениваете итоги своей учебной деятельности?
10. Ваш трудовой стаж?
11. Какую должность вы занимаете в данной организации?
12. Намерены ли вы в ближайшее время сменить место работы?
13. Назовите причину, по которой вы могли бы сменить место работы (отметьте три наиболее важных для вас причины):
14. По вашему мнению, работа, это прежде всего:
15. Считаете ли вы свою работу интересной?
16. Как вы оцениваете свою работу?
17. Если бы перед вами сегодня встала проблема выбора работы, то каким из перечисленных ниже факторов вы бы руководствовались? (отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости,
18. Приходится ли вам работать во внеурочное время?
19. Как вы к этому относитесь?
20. Оплачивается ли ваша внеурочная работа в организации?
21. Что бы вы предпочли? (отметить выбранную альтернативу)
22. Является ли заработная плата вашим самым главным доходом?
23. Имеете ли вы дополнительную работу?
24. В какой степени удовлетворяют вас следующие моменты работы? (отметьте по каждой строке)
25. Что из перечисленного наиболее близко соотносится с понятием “служебная карьера”? (укажите не более трех позиций)
26. Видите ли вы возможность карьерного роста? 1. В данной организации
2. В подразделении данной организации
3. В других подобных по профилю организациях
27. Поощряется ли руководством ваше стремление воспользоваться возможностями карьерного роста? 1. Внутри данной организации
2. Внутри вашего структурного подразделения
28. Как вы считаете, в полной мере руководство использует ваши профессиональные возможности и другие навыки?
29. Стремитесь ли вы к повышению своей квалификации?
30. Каким образом вы хотели бы повысить свою квалификацию?
31. Располагает ли обстановка и взаимоотношения в коллективе к плодотворному сотрудничеству?
32. Ваши знания, способности, профессиональные навыки и возложенные на вас полномочия:
33. Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)
34. Что, по вашему мнению, необходимо для достойного положения в обществе? (выберите альтернативу и отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное)
35. Как вы оцениваете разные стороны своей жизни в настоящее время? (отметьте по каждой строке)
36. Есть ли у вас помимо основной работы дополнительные источники дохода?
37. Среднемесячный доход вашей семьи в пересчете на одного человека составляет:
38. Каков ваш личный среднемесячный доход в настоящее время?
39. Задерживают ли вам выплату заработной платы?
40. Как вы оцениваете свое состояние здоровья в последние 2–3 года?
41. С чем вы связываете возникновение заболеваний?
42. Какие социальные блага вы получаете от организации? __________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________
43. Знаете ли вы о видах моральных поощрений, существующих в вашей организации?
44. Нужны ли различные виды морального поощрения?
45. Нужны ли следующие социальные блага?
46. Можете ли вы предложить что-нибудь еще? 47. На ваш взгляд, социальная защищенность работников вашей организации выше по сравнению с работниками большинства других организаций?
48. Какую роль играют социальные программы и социальные мероприятия, проводимые в организации?
49. Кто должен играть наиболее существенную роль в социальной защите работников любой организации?
50. Кто оказывает наиболее ощутимое влияние на решение социальных вопросов?
51. Существует ли в вашей организации коллективный договор?
52. Как вы считаете, коллективный договор (отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное):
53. В вашей организации коллективный договор:
Спасибо за ответы. |
|
|
|
|
||||
|