Международный портал по поиску работы для менеджеров по персоналу
контакты на главную карта сайта


Бланк характеристики на сотрудника

Характеристика
(отзыв)

Ф.И.О. (полностью), год рождения, образование (год окончания, название учебного заведения, специальность).

На предприятии работает с (дата принятия на работу), на­именование должностей последовательно в порядке продвижения по службе, точная дата вступления в последнюю должность и ее название.

Деловые качества аттестуемого: сроки выполнения заданий, качество выполняемых работ, работоспособность, умение планировать работу, умение перерабатывать информацию, способность контролировать ход дел, соблюдение дисциплины и порядка, рационализаторские предложения, работа по повышению квалификации и т. п.

Участие в общественной работе – конкретно.

Недостатки в работе (нарушения плановой, производственной, технологической, трудовой дисциплины).

Морально-нравственные качества. Свойства характера, умение работать с людьми, лидерские способности. Отрицательные качества, которые необходимо корректировать.

Рекомендации о повышении (понижении) в должности, квалификационной категории, повышении (понижении) должностного оклада в пределах максимальных и минимальных размеров по службе и соответствующей должности, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, в необходимых случаях – об освобождении от занимаемой должности.

 

Начальник подразделения  ___________            _______________

                                                       (подпись)                                (расшифровка)             

Председатель профсоюза    ___________                            _______________

                                                       (подпись)                                (расшифровка)             

Ознакомлен(а)                        ___________            _______________

(подпись аттестуемого)                  (подпись)                                 (расшифровка)           

 

 

 

 

Институт практической психологии

 

Центр Кадровых Технологий - XXI век