|
|
Предложение о сотрудничестве
- 1. Размещение статей, пресс-релизов на двух сайтах в рамках информационного партнерства.
- 2. Обмен ссылками
- 3. Обмен баннерами
- 4. Включение анонса в рассылку «Клад HR-менеджера»
Коротко о проектах:
HR-hunter
Международный портал по поиску работы для менеджеров по персоналу. Банк резюме менеджеров по персоналу. На сегодняшний день общее количество зарегистрировавшихся HR-менеджеров составляет 4900. Новости, публикации, семинары, тренинги для менеджеров по персоналу.
Информационный портал сообщества HR-менеджеров
Рассылка «Клад HR-менеджера»
В настоящее время число подписчиков рассылки более 4000 тысяч. Подписчики рассылки – это выпускники Центра кадровых технологий-21 век, МГУ им. М.В. Ломоносова по курсам профессиональной переподготовки «Эффективное управление персоналом в современных условиях», «Бизнес-тренинг» (более 1000 человек). Специалисты по управлению персоналом различных компаний (менеджеры, директоры по персоналу, менеджеры по обучению и развитию персонала).
Проект состоит из бесплатной рассылки двух типов материалов:
- Свежие статьи из журналов «Справочник по управлению персоналом», «Управление персоналом» и т.д.
- Практические наработки HRменеджеров, находящихся в нашей базе и присылающих эти материалы. Рассылается еженедельно. На данный момент некоторые материалы рассылки собраны на портале hrm21.ru
Отзывы о рассылке:
Большое спасибо за столь интересную рассылку и интересные материалы. Это очень здорово помогает в работе.
Огромное спасибо за рассылку, такого количества полезного и беслатного материала я не получала никогда. Здорово. Спасибо!!!
Ваша рассылка просто бесценна для работающих HR-ов! И молчать, не сказать СПАСИБО просто не красиво. От всей души БЛАГОДАРЮ за присланные материалы!!!!!!! Постараюсь тоже быть полезной в этом замечательном деле.С теплотой вспоминаю время учебы в Центре. И всегда рада получить от Вас весточку. С уважением, Ирина Сусликова.
Ваши рассылки лично мне греют душу) Я понимаю, что обо мне не забыли, я так же знаю, что мне есть куда обратиться, если окажусь в затруднении). Так что, спасибо большое! Жду новых рассылок! С уважением! Андрейко Юля.
Ваша идея создания «Обучающего дистанционного проекта просто замечательная. Новая интересная информация действительно помогает почувствовать себя более уверенно при выполнении работы. Обмен опытом между профессионалами позволяет расти и развиваться, генерировать новые идеи и повышать качество работы HR-менеджера. Очень надеюсь на дальнейшее сотрудничество и буду благодарна за продолжение рассылки. Со своей стороны тоже постараюсь подобрать интересный материал и предоставить его Вашему рассмотрению в ближайшее время.С уважением,Дюкова Виктория,менеджер по обучению персонала
Вы как всегда во всем полезном ПЕРВЫЕ. Это очень приятно!!!
|
|