Вакансии менеджеров по персоналу

08/07/08

ПремьерПарк
Город: Москва
Возраст: от 25 до 35
Образование:
Опыт работы, лет: 3

Мониторинг рынка труда соответствующих регионов РФ, разработка стратегии поиска.
Планирование деятельности по подбору персонала в открывающиеся подразделения, контроль исполнения.
Поиск и подбор персонала в Москве и регионах РФ.
Координация и контроль работы группы менеджеров по подбору персонала.
Координация и контроль филиалов в рамках своевременного и эффективного подбора персонала.
Взаимодействие с внутренними заказчиками.
Планирование и контроль эффективного использования инструментов подбора (СМИ, Интернет, КА, взаимодействия с ВУЗами и т.д.).
Взаимодействие с внешними провайдерами.
Планирование и оптимизация бюджета на подбор персонала в Управляющей компании и филиалах.
Разработка регламентов отдела подбора персонала.

08/07/08

Бест-тренинг
Город: Москва
Возраст: от 24 до 30
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

- поиск клиентов и продажа продукта компании – проектов по корпоративному обучению
- клиентское сопровождение проектов (расчет бюджета, заключение договоров, координация работы участников проекта, взаимодействие с тренерами)
- подготовка коммерческих предложений
- руководство работой группы в составе 2-х менеджеров

07/07/08

Beauty&CO
Город: Москва
Возраст: от 18 до 35
Образование:
Опыт работы, лет: 1

Продажи консультирование покупателей по парфюмерно-косметической продукции.

03/07/08

ОСАО "Россия"
Город: Москва
Возраст: от 35 до 47
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

Обязанности:
- развитие корпоративной культуры;
- управление кадровой политикой компании;
- повышение эффективности подбора персонала;
- организация системы обучения и развития персонала, управление развитием карьеры;
- реализация компенсационной политики, разработка социальной политики.

02/07/08

Комтех
Город: Москва
Возраст: от 23 до 35
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

Поиск и подбор персонала в Москве и регионах РФ.
Координирование и контроль подбора персонала в филиалах.
Изучение и анализ рынка труда.
Проведение адаптационных мероприятий.
Разработка и внедрение программы "Лучший сотрудник".
Проведение психологических и социологических исследований коллектива.

01/07/08

ООО ТриАда Компани
Город: Санкт-Петербург
Возраст: от 18 до 48
Образование:
Опыт работы, лет:

Офисная работа, исходящие и входящие звонки, консультирование по вопросу трудоустройства, запись людей на собеседование. ведение несложной отчетной документации.

30/06/08

ООО Моделлмикс
Город: Москва
Возраст: от 23 до 60
Образование:
Опыт работы, лет: 3

Поиск специалистов

30/06/08

ООО "Агентство Профиль"
Город: Москва
Возраст: от 22 до 45
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет:

Подбор персонала по заявкам иностранных и российских фирм (размещение вакансий в СМИ, Интернете, работа с базами данных, прием звонков от соискателей, проведение собеседований).

27/06/08

ОАО КБК Черемушки
Город: Москва
Возраст: от 20 до 40
Образование:
Опыт работы, лет: 1

Активный поиск и подбор персонала

26/06/08

КА Нефтесервис
Город: Пермь
Возраст: до 45
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

• поиск и подбор персонала
• ведение переговоров с заказчиками
• проведение профессиональной и личностной оценки кандидатов
• мониторинг и анализ рынка труда

26/06/08

РККА
Город: Москва
Возраст: не имеет значения
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 3

Provide tactical day-to-day support to the company management and staff in the following areas:
Recruitment
C & B
Regulatory compliance of HR processes & practices including Health & Safety
Performance management
Training and development
Orientation of new staff
Value added consulting on HR issues and Labour Law
Develops and deliver effective communications to the staff on HR and HR related processes, programs and activities. Networks and cooperates with Europe HR
Support of corporate HR strategies and programs
Provide continual improvement of HR services, customer oriented approach to serving management and staff needs
Provide sound HR advice on HR and business-related issues
Responsible for full range of administrative issues including development, update and maintenance of employee records database, filling system, HR archives, paper work, employment contracts, contacts with State Authorities like Pension Fund, back up payroll, etc
Develop effective budgeting of HR operations

26/06/08

ООО "Агентство Профиль"
Город: Москва
Возраст: от 22 до 45
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет:

Подбор персонала по заявкам иностранных и российских фирм (размещение вакансий в СМИ, Интернете, работа с базами данных, прием звонков от соискателей, проведение собеседований).

25/06/08

Компания "Точка опоры"
Город: Москва
Возраст: от 23 до 35
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

Делопроизводство в полном объеме
Учет сотрудников
Работа с показателями отдела персонала

25/06/08

НАВИГАТОР
Город: Киев
Возраст: от 25 до 30
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 3

- поиск и подбор персонала разных уровней;
- разработка и внедрение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
- создание и использование системы мотивации и стимулирования персонала;
- организация процесса обучения и повышения квалификации сотрудников;
- участие в разработке должностных инструкций;
- мониторинг рынка труда; создание и ведение базы данных резюме и формирование кадрового резерва.

Условия работы:
З/п от 700 - 800 у.е. по результатам собеседования. Ближайшая перспектива карьерного роста и профессионального развития. Корпоративная мобильная связь. Время работы: с 9-00 до 18-00, 2 выходных; оформление на работу и социальные гарантии в соответствии с КЗоТом.

Просьба направлять резюме на iv@navigator.lg.ua с указанием /HR/ в теме сообщения
Дополнительная информация по тел. (044) 236-55-12, 236-55-22, 80503477655.
Контактное лицо – Инна

25/06/08

ООО "Болеар Медика"
Город: Киев
Возраст: от 25 до 45
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 3

Кадровое делопроизводство в полном объеме, численность 50 чел, подбор и оценка персонала, знание 1С ЗиК.

24/06/08

КВК
Город: Москва
Возраст: не имеет значения
Образование: Среднее
Опыт работы, лет:

В Кадровое Агентство "КВК" приглашается Менеджер по подбору персонала.
Обязанности: работа с клиентами, поиск и подбор персонала всех уровней, проведение собеседований, телефонные переговоры, размещение вакансий, отбор резюме.

24/06/08

Группа Осло Марин
Город: Санкт-Петербург
Возраст: не имеет значения
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

Ведение КДП в полном объеме (до 100 чел.), участие в разработке регламентирующих документов, ведение автоматизированного учета персонала в программе 1С Зарплата и
Кадры, подбор персонала для охранного предприятия, участие во всех проектах, связанных с персоналом.

23/06/08

Учебно-информационный бизнес-центр"на Савёловской"
Город: Москва
Возраст: от 18 до 55
Образование: Не имеет значени
Опыт работы, лет: 1

Подбор персонала на открытые вакансии,ведение собеседований,помощь в адоптации,организация деловых встреч,переговоров,участие в выстовках,презинтациях.

23/06/08

ТПО Комус
Город: Москва
Возраст: от 20 до 35
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

Кадровое делопроизводство в полном объеме.

23/06/08

ТПО Комус
Город: Москва
Возраст: от 25 до 40
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 1

1. Реализация политики компании в области качества обслуживания;
2. Составления плана внутренних проверок, организация процесса внутреннего аудита сбытовых подразделений.
3. Проведение анализа и систематизация данных по качеству обслуживания.
4. Консультация руководителей подразделений Компании по вопросам качества обслуживания.
5. Анализ эффективности работы в области оценки качества обслуживания.

23/06/08

ООО "Дисконт кард"
Город: Москва
Возраст: от 18 до 45
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет:

Консультирование юридических лиц, проведение переговоров на предмет выпуска совместных проектов, ведение заказов, оформление документации, разработка дизайна пластиковых карт, сортировка и обработка информации о корпоративных клиентах.

23/06/08

ООО "Дисконт кард"
Город: Москва
Возраст: от 18 до 45
Образование: Среднее
Опыт работы, лет:

Анкетирование‚ собеседования ‚ оформление договоров‚ ведение личных дел сотрудников‚ проведение семинаров‚ тренингов‚ формирование культуры компании‚ разработка проектов‚ маркетинговые исследования.

23/06/08

РосЕвроОтель
Город: Москва
Возраст: от 23 до 35
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 2

• Прогнозирование потребности в персонале,
• Мониторинг рынка труда,
• Определение источников подбора,
• Организация подбора
• Анализ методов поиска,
• поиск и обзвон кандидатов,
• создание и поддержание базы данных кандидатов,
• в перспективе работа по другим направлениям службы персонала (участие в разработке системы оценки и мотивации персонала, в подготовке корпоративных мероприятий, и других новых проектах компании)

21/06/08

Мир красоты
Город: Москва
Возраст: от 17 до 35
Образование: Среднее
Опыт работы, лет: 1

Разработка профиля должности
Размещение объявлений о вакансиях в Интернет, СМИ
Анализ эффективности рекламы в СМИ
Анализ резюме кандидатов
Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону
Поиск персонала, проведение интервью, оценка кандидатов, тестирование
Координация собеседований кандидатов с начальником отдела персонала, руководителями структурных подразделений и руководством Предприятия
Проверка рекомендаций
Сопровождение кандидатов до выхода на работу
Анализ причин «зависания» вакансий, участие в разработке методов подбора по сложным вакансиям
Мониторинг рынка труда и заработных плат с составлением отчетов
Взаимодействие с кадровыми агентствами, учебными заведениями и службами занятости
Ведение базы данных по кандидатам
Ведение отчетности по эффективности подбора
Оформление приказов,должностных инструкций, ведение личных дел работников.
Участие в проектах - отдела

20/06/08

Ventra Employment
Город: Москва
Возраст: не имеет значения
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

Поиск и привлечение клиентов компании;
Ведение коммерческих переговоров;
Подготовка и проведение презентаций для потенциальных клиентов;
Соблюдение правильности оформления и заключения договоров с клиентами;
Проведение сравнительного анализа работы конкурентов;

19/06/08

ООО "Вкус"
Город: Санкт-Петербург
Возраст: от 20 до 30
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 1

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

19/06/08

КА "Комфорт-Сервис"
Город: Москва
Возраст: от 20 до 35
Образование: Высшее
Опыт работы, лет: 1

В кадровое агентство «Комфорт-Сервис» (подбор персонала среднего и высшего звена) приглашается Рекрутер / Консультант по подбору персонала (без поиска клиентов).
Обязанности:
Ведение проектов по поиску и подбору персонала для компаний-заказчиков. Проведение собеседований с кандидатами (очных и телефонных). Составление презентационных резюме, сбор рекомендаций. Поддержание базы резюме (E-Staff). Взаимодействие в клиентами по вопросам вакансии. Ведение отчетности, аналитика рынка труда.

19/06/08

КА "Комфорт-Сервис"
Город: Москва
Возраст: от 20 до 30
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

В кадровое агентство «Комфорт-Сервис» ( подбор персонала среднего и высшего звена) требуется ассистент консультанта по подбору персонала (без опыта работы).
Поиск резюме по вакансии, звонки кандидатам (первичное интервью), оформление резюме, координация встречи работодателя с соискателем, участие в собеседовании.

19/06/08

Юнион
Город: Москва
Возраст: от 22 до 35
Образование: Неполное высшее
Опыт работы, лет: 1

Поиск и подбор персонала;
размещение объявлений о вакансиях в Интернет, СМИ;
проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;
собеседований и анкетирование кандидатов;
взаимодействие и организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений;
мониторинг рынка труда и заработных плат с составлением отчетов;
работа с документацией.

18/06/08

Кадровое агентство Комфорт-Сервис
Город: Москва
Возраст: от 20 до 30
Образование: Высшее
Опыт работы, лет:

В кадровое агентство «Комфорт-Сервис» ( подбор персонала среднего и высшего звена) требуется ассистент консультанта по подбору персонала (без опыта работы).
Поиск резюме по вакансии, звонки кандидатам (первичное интервью), оформление резюме, координация встречи работодателя с соискателем, участие в собеседовании.